Lideres que pasan la posta
Sinopsis
El propósito de este libro es presentar un modelo global para la plantación de iglesias basado en el modelo del Reino, orientado hacia la retirada progresiva y diseñado para contextos transculturales. En este modelo, se desarrollan cambios claros de responsabilidades para los plantadores de iglesias y para los creyentes locales, y se proporcionan las herramientas básicas para lograr cada etapa. Se incluyen ilustraciones provenientes de la experiencia del autor en su ministerio entre los ifugao, más otra información y literatura del campo misionero, con ejemplos concretos para cada etapa
El autor propone un modelo integral de plantación de iglesias en cinco etapas: la pre-entrada, la pre evangelización, la evangelización, la post evangelización y la retirada progresiva. Se trata de un modelo global basado en el concepto bíblico del Reino, orientado hacia la retirada progresiva de los líderes fundadores y diseñado especialmente para contextos transculturales.
Para cada etapa se definen las responsabilidades tanto de los líderes fundadores como de los creyentes locales, y se sugieren herramientas básicas para la tarea, incluso una lista de control para las actividades de campo.
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- Sección 1:La retirada progresiva
- 2. Hacia una definición de la retirada progresiva
- 3. La preparación para los cambios de roles
- 4. La selección de plantadores de iglesias orientados hacia la retirada progresiva
- Sección 2: La preentrada
- 5. La formación de un equipo orientado hacia la retirada progresiva
- 6. De la visión a la acción en la retirada progresiva
- 7. Herramientas necesarias para llevar a cabo la visión
- Sección 3: La preevangelización
- 8. La aplicación de pautas para el estudio integrado
- 9. La interrelación entre la lengua oral y el texto escrito
- Sección 4: La evangelización
- 10. La presentación de un evangelio claro y completo
- 11. Diseño de un modelo para la evangelización y el discipulado
- Sección 5: La postevangelización
- 12. La entrega de la obra a líderes y plantadores de iglesias capacitados
- 13. La capacitación de líderes con discernimiento bíblico y adaptabilidad cultural
- 14. Un plan de estudios que transforma vidas
- Sección 6: Desafío y conclusión
- 15. Líderes que pasan la posta
Top Highlights
“La meta era la plantación de iglesias basadas en el modelo de las «tres autonomías»: el autosostenimiento, el autogobierno y la autopropagación.” (Page 10)
“Para las personas que se sienten tristes, las buenas nuevas pasan a ser: «Jesucristo hace que los tristes sean felices.» Para aquellos individuos que tienen baja autoestima, el evangelio pasa a ser: «Cristo te ayudará a recuperar el respeto hacia ti mismo.» Este enfoque de la evangelización define las buenas nuevas como la ayuda de Jesucristo para suplir necesidades sentidas específicas.” (Page 206)
“La retirada progresiva comienza cuando se logran los objetivos propuestos, no cuando se cumple el tiempo establecido.” (Page 36)
“La Biblia manda a los creyentes no solamente a hablar del amor de Dios, sino a demostrarlo por medio de las buenas obras (Gá 6:10; 1Jn 3:17–18). Las Escrituras nos enseñan que debemos satisfacer tanto las necesidades físicas como las espirituales de la gente.” (Page 206)
“Dios considera enemigos a todos los hijos de Satanás (Jn 8:44; Ro 5:10). Así como a Satanás le espera un juicio eterno en el infierno, sus hijos enfrentarán el mismo destino (Mt 8:12; 13:42; Lc 16:24; Ap 20:10). Los seres humanos están sin vida, sin esperanza, sin una herencia, sin perdón y sin excusa (Ef 2:1, 12; 5:5; Hch 26:17–18; Ro 1:20).” (Page 202)
- Título: Lideres que pasan la posta
- Autor: Tom Steffen
- Publicadora: Ediciones Kairós
- Fecha de Publicación: 2006
