教會事工離不開行政管理的協助;然而,原封不動地把這些濫觴於西方、主要為商業環境而建構的理論搬進教會,將衝擊固有的理念、文化和行事風格等,製造出來的麻煩,可能比解決了的還要多。本書嘗試以「順服」和「成人」為指導原則,轉化行政管理為教會治理。「順服」提醒事奉者,教會是為了達成主的旨意而存在,領袖需以順服的心聆聽上主的呼召,才有崇高的願景號召信眾委身;「成人」提醒事奉者,要發揮所有信徒的恩賜,才能齊集蘊藏在神家中的力量,完成主的托負。
盡管使命神聖而遠大,也不應勉強信徒承擔不合符恩賜的或過重的事奉,窒息了生命的成長,這是管理的短視,人不能長足發展,完成願景的動力也無以為繼;教會應了解,在祂的計劃中,「完成事」的主要目的是為了「成就人」。
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本書作者1949年生於香港。1974年大學畢業後蒙召入讀香港信義宗神學,於1977年獲道學碩士,1986年獲東南亞神學研究院(South East Asia Graduate School of Theology)神學碩士學位(M. Th.),1990年獲「聯合神學院及長老會基督教教育學院」(Union Theological Seminary and Presbyterian School of Christian Education)教育學博士(Ed. D.),並於1979年按立;曾在堂會任傳道二年,在基督教香港信義會任執行幹事六年。唯大部分時間在香港信義宗神學院事奉,除為基督教教育教授外,歷任訓導長、教務長、副院長,最後任職院長十六年。義務事工包括被選為基督教香港信義會副監督、世界信義宗聯合會議會議員及研究部管理委員會副主席。現為自由傳道。